為加強公司員工勞動(dòng)紀律，規范公司借調人員行為，維護正常的工作秩序，黨群人事部結合公司實(shí)際，對《考勤管理制度》《借調人員管理辦法》進(jìn)行修訂。為使修訂后制度能夠有效地落實(shí)、執行，保障各項工作有效開(kāi)展，黨群人事部于2023年12月8日對《考勤管理制度》《借調人員管理辦法》進(jìn)行了宣貫。
會(huì )上，黨群人事部負責人李文樂(lè )經(jīng)理介紹了公司員工近期考勤情況和人員的借調情況，闡述了修訂《考勤管理制度》《借調人員管理辦法》的意義和本次宣貫的必要性，并逐條宣貫制度條款。宣貫結束后，員工們對修訂后的制度討論交流。
通過(guò)對兩個(gè)制度的宣貫，體現了公司對制度全面貫徹落實(shí)和執行的要求。讓員工們切實(shí)體會(huì )到當前庸懶散拖治理工作的迫切性與重要性。員工們更加重視勞動(dòng)紀律、維護工作秩序，做到嚴于律己，相互監督。為公司實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
